Tante sono le aziende interessate alle tecnologie e-learning. Ciò è dovuto al fatto che in questi ultimi anni sono cambiati il lavoro, la società, il mercato e le aziende.

La società post industriale ha favorito il passaggio dell’economia da un’economia produttrice di beni ad un’economia produttrice di servizi. Tutto questo, però, ha trovato impreparata la scuola che vorrebbe offrire conoscenze stabili e durature nel tempo che invece sono soggette ai cambiamenti e all’innovazione.

Per questo oggi la formazione continua e costante diventa un vantaggio competitivo per le aziende, una nuova formazione legata al concetto di rete e all’ausilio delle nuove tecnologie.

Nasce così l’e-learning. L’azienda con i corsi on-line punta ad organizzare per l’allievo una formazione che sia flessibile nell’attività di apprendimento, organizzando il tempo da dedicare alla formazione secondo le personali esigenze o disponibilità.

I corsi possono essere realizzati secondo un catalogo o sviluppati secondo le necessità aziendali riciclando il materiale già realizzato in passato.

L’e-learning va a sostituire o integrare i corsi in aula, favorisce una diminuzione dei costi di formazione in termini di costi di trasferta e di allontanamento da i posti di lavoro.

L’e-learning è la nuova frontiera della formazione capace di coniugare informazioni, conoscenza e tecnologie in un solo clic.