Il lavoro è l’elemento essenziale per un’indipendenza economica ed una realizzazione personale che spesso chiude le sue porte alle donne.

La donna, da sempre, lotta con quel “soffitto di cristallo” fatto di consuetudini e discriminazioni che rendono difficile l’accesso ad alcune professioni, la loro progressione delle carriere o l’assunzione di ruoli di responsabilità a prescindere dalle capacità professionali.

Nonostante questo, però, il binomio donne e lavoro appare vincente nel nostro secolo.

Da una ricerca, svolta dal Ministero delle pari opportunità, intitolata “Donne, Ict, potere e innovazione” è emersa una figura femminile complessa ed articolata.

Le donne oggi si avvicinano alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione: già nel 2001 in rete erano connesse più donne che uomini e il 40% degli iscritti ai corsi per la Patente Europea del Computer è costituito da donne.

Inoltre, nel settore dell’Ict e della New economy il livello di occupazione per le donne sta salendo. Occupano, infatti, ruoli rilevanti nelle aree della comunicazione interna ed esterna e sul web, nei sistemi informativi, nella sicurezza informatica, nella formazione a distanza e multimedialità con un aumento anche dei loro stipendi.

Le nuove opportunità rappresentate dall’Ict hanno reso la donna più protagonista del mondo del lavoro e hanno
evidenziato che le caratteristiche femminili sono le più adatte al lavoro nell’Ict, meno gerarchico e più collaborativi, in rete, orientato al risultato, sensibile ai valori che l’impresa afferma.

È importante arrivare a creare le condizioni non solo per una maggiore presenza in termini quantitativi delle donne nel mercato del lavoro, ma anche per un aumento della qualità del loro lavoro.